Вакансии и трудоустройство в Румынии

Процесс трудоустройства в Румынии гражданином страны, не входящей в Евросоюз, достаточно длительный. Соискателю необходимо подобрать подходящую вакансию и пройти необходимые этапы отбора, после утверждения его кандидатуры румынский наниматель обязан оформить иностранцу разрешение на трудоустройство. Ежегодно правительство государства утверждает квоту по выдаче разрешений для найма на работу в Румынии иностранцев, на 2024 год она составляет 100 000.

Имея разрешение, иностранец запрашивает в посольстве / консульстве Румынии по месту проживания долгосрочную рабочую визу, а по прибытии на принимающую территорию запрашивает ВНЖ. Для граждан РФ нет ограничений по оформлению вышеперечисленных документов. Для молдаван, украинцев, сербов предусмотрена возможность трудоустроиться без предварительного получения разрешения на работу при условии, что договор с нанимателем заключается на срок, не превышающий 9 месяцев в течение календарного года.

Свободный доступ к местному рынку труда имеют только долгосрочные резиденты государства, граждане других стран ЕС и лица с румынским паспортом. Как получить гражданство Румынии по упрощенной процедуре, минуя оформление ВНЖ и ПМЖ, можно узнать, заполнив онлайн-форму на бесплатную консультацию с миграционным специалистом.

Реально ли найти работу в Румынии

Трудоустройство в Румынии для иностранного сотрудника возможно, если на должность не претендует гражданин или долгосрочный резидент Румынии либо другого государства ЕС. Индивидуальное трудовое соглашение, заключенное на фиксированный срок, при соблюдении установленных условий может продлеваться без получения нового разрешения. Уровень заработной платы зависит от профессии работника.

Для одобрения в выдаче разрешения на трудоустройство необходимо предоставить заявление о базовом знании международного или румынского языка. Однако законодательство не предусматривает необходимость документального подтверждения данного факта или проведения тестирования. На площадках размещения вакансий можно найти предложения, где достаточно знания русского языка.

Продолжительность рабочего дня и недели для совершеннолетнего составляет 8 и 40, но не более 48, часов соответственно. Для определенных видов деятельности могут быть предусмотрены особые графики. Наемные работники имеют право на разные виды отпусков, в зависимости от ситуации, включая ежегодный оплачиваемый (минимум 20 дней), без сохранения зарплаты, для профессиональной подготовки (учебы), по уходу за ребенком, больничный и другие.

Планируете эмигрировать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы подобрать оптимальный способ иммиграции.

Как устроиться на работу в Румынии

1. Поиск работы в Румынии.

   Крупнейшей румынской площадкой для поиска вакансий является Jooble. Соискатель может отправлять отклики с резюме сам, а также создать профиль на сайте с информацией о себе и получать предложения от работодателей. Другими крупными площадками с размещенными вакансиями являются bestjobs.eu и ejobs.ro. Также можно обратиться в рекрутинговое агентство, которое поможет подобрать работу с учетом своих запросов. Следует учесть, что данный вариант требует дополнительных финансовых затрат.

2. Получение предложения о работе.

   Как правило, предусмотрено несколько этапов отбора, включая оценку резюме, собеседование с работодателем, при необходимости ― выполнение тестового задания. Если все указанные стадии пройдены успешно, иностранец получает предложение трудоустроиться на заявленную вакансию.

3. Признание документов о квалификации.

   Если образование получено за пределами Румынии, необходимо пройти процедуру подтверждения легитимности соответствующих документов в этой стране. Ходатайство подается работодателем в Национальный центр признания и эквивалентности дипломов (CNRED) онлайн, почтой или курьером. От будущего работника требуются удостоверение личности и подтверждение его квалификации, заверенное надлежащим образом.
   CNRED проводит оценку дипломов / сертификатов и принимает решение в течение 30 дней с момента регистрации заявки. Документ о признании можно получить в электронном виде, почтой или курьерской доставкой по указанному в обращении адресу или забрать лично в штаб-квартире уполномоченной службы в Бухаресте.

4. Получение разрешения на работу.

   Наниматель обращается в территориальное представительство Генеральной инспекции по иммиграции для получения разрешительного документа, подтверждающего его право на установление трудовых отношений с иностранцем. Также следует выяснить, не исчерпана ли годовая квота для работников из-за рубежа, допущенных на румынский рынок труда. Запрос рассматривается компетентной службой в течение 30 дней с момента его регистрации. В случае положительного решения выдается документ о праве трудоустроить иностранца.

5. Оформление рабочей визы.

   С заявлением для получения разрешения на въезд в Румынию иммигрант обращается в румынское посольство / консульство в стране своего проживания на протяжении 180 дней после получения его работодателем разрешения на трудоустройство. Иностранец должен лично явиться в компетентный орган, предоставить оригинал досье и пройти собеседование. Ходатайство рассматривается в течение 60 дней с момента его подачи. В случае положительного решения соискателю выдается долгосрочная виза D/AM (для занятости).

6. Легализация пребывания в Румынии.

   По прибытии на румынскую территорию необходимо запросить в Генеральной инспекции по иммиграции разрешение на временное проживание. В случае удовлетворения данного ходатайства предоставляется вид на жительство.

Для украинцев, россиян, белорусов и граждан других стран постсоветского пространства предусмотрена возможность оформить румынское гражданство в срок от года и без длительной легализации пребывания на территории страны. Подробнее об этом расскажут специалисты международного права на бесплатной консультации.

Нелегальное трудоустройство

Нелегальное трудоустройство не позволяет оформить разрешение на въезд в Румынию. При пересечении границы на условиях безвизового режима, если таковой предусмотрен страной гражданства, и устройства на работу получить ВНЖ невозможно. Если иностранец не покинет территорию Румынии по окончании срока действия безвизового въезда, его пребывание признается незаконным. Генеральная инспекция по иммиграции выдаст решение о возвращении нелегального иммигранта в страну гражданства и установит срок для добровольного выезда (15 дней).

Необходимые для трудоустройства документы

Для признания диплома / сертификата о квалификации необходимо передать работодателю такие документы:

• загранпаспорт или другое актуальное удостоверение личности;
• дипломы и / или сертификаты;
• данные о смене фамилии (если применимо);
• для врачей, стоматологов, фельдшеров, фармацевтов, ветеринаров, акушеров, архитекторов ― приложения к диплому, программы пройденных курсов с полным описанием изученных предметов, если есть ― данные об окончании аспирантуры;
• другие документы по запросу.

Для получения разрешения на трудоустройство необходимо предоставить работодателю для дальнейшей подачи им ходатайства в компетентный орган пакет документов, который включает:

• действующий загранпаспорт или иное эквивалентное удостоверение личности;
• заявление (под свою ответственность) о пригодности к выполняемой работе по состоянию здоровья и базовом знании румынского либо языка международного общения;
• 2 фото размером 3 х 4 см;
• подтверждение квалификации и опыта работы в зависимости от категории иностранного сотрудника;
• при необходимости ― биографические данные;
• разрешительные документы (если применимо к виду деятельности);
• справку об отсутствии судимости.

Документы, выданные за пределами Румынии, должны быть переведены на румынский язык и заверены в установленном законодательством порядке. Для получения разрешения на временное проживание иностранец, помимо базового досье, должен предоставить в уполномоченную службу трудовой договор и подтверждение сохранения зарплаты не ниже установленного минимума на весь период нахождения в стране. Также могут понадобится другие документы в зависимости от категории работника.

Востребованные профессии в Румынии среди русских

По состоянию на 2024 год Румыния демонстрирует рост дефицита рабочей силы. В качестве одного из вариантов решения данной проблемы рассматривается привлечение специалистов из третьих стран. Отмечается повышение спроса на сотрудников инженерных и технических областей. Среди наиболее востребованных вакансий на рынке труда Румынии за прошедший год — водители, фельдшеры, операторы колл-центров, бухгалтеры, инженеры, экономисты. Ниже представлена таблица с примерами сфер деятельности, в которых зафиксировано наибольшее количество предложений о трудоустройстве, неоднократно заявленное работодателями.

В Румынии предусмотрено предоставление разрешения на проживания цифровым кочевникам (удаленным работникам), при условии наличия официального трудового договора, а также информирования соответствующих служб о работодателе и занимаемой должности.

Высококвалифицированные специалисты

К специалистам высокой квалификации относятся лица, выполняющие на условиях полной занятости работу, требующую определенного уровня подготовки и знаний, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок или период не менее года. Минимальная заработная плата специалиста данной категории должна быть равной двойному среднемесячному заработку по стране для данной профессии.

Для трудоустройства данной категории соискателей необходимо иметь квалификацию и не быть судимым за преступление, несопоставимое с выполняемой работой. Квалификация подтверждается данными о высшем образовании или обучении не менее трех лет. Диплом или сертификат должен быть признан в Румынии.

Высококвалифицированным специалистам выдается особый вид на жительство ― Голубая карта ЕС. Документ позволяет переехать с целью трудоустройства в другую страну Евросоюза через 18 месяцев проживания и работы в Румынии. ВНЖ выдается на период действия трудового договора плюс 3 месяца, но не более чем на 2 года.

Ориентировочный уровень средней зарплаты квалифицированных специалистов по профессиям по состоянию на 2024 год представлен в таблице.

Помощники по хозяйству

Иностранцы возрастом 18–30 лет могут законно проживать и работать на территории Румынии в рамках программы Au Pair, предусматривающей заключение индивидуального контракта сроком до 1 года. Указанный вид трудоустройства предусматривает выполнение обязанностей по дому и уходу за детьми на условиях неполного дня (общая продолжительность работы не превышает 25 часов в неделю). Размер зарплаты должен составлять не ниже установленного законом базового минимума, рассчитанного пропорционально отработанному времени. В прошлом году средний доход помощников по хозяйству составил около 600 EUR.

Принимающая сторона обеспечивает проживание, содержание и медицинское страхование иностранца. Для участия в данной программе соискателю достаточно иметь неполное среднее образование. Гражданство соискателя и работодателя не может быть одинаковым, также между ними не должно быть родственных связей. Разрешение на проживание в Румынии предоставляется соискателю на период действия трудового контракта, но не более чем на 1 год.

Трансграничные работники

В Румынии предусмотрена программа трудоустройства граждан стран, имеющих общую границу с государством. Основное условие ― соискатель должен проживать в приграничной зоне страны своего гражданства и работать в румынском населенном пункте недалеко от границы. Оформлением разрешения на трудоустройство возлагается на работодателя. Трудовой договор заключается на фиксированный или неопределенный срок. Заработная плата устанавливается в зависимости от профессии, но не ниже установленного законом минимума, на январь 2024 года данный показатель (брутто) составляет 660 EUR.

Сезонные работники

Для приема на сезонную работу иностранца принимающая организация предварительно запрашивает в компетентном органе разрешение. Кандидат должен соответствовать требованиям профессиональной подготовки для данного вида деятельности. Работодатель по собственной инициативе может обеспечить сотруднику условия проживания за свой счет. В данном случае принимающая сторона на этапе запроса разрешения на трудоустройство предоставляет в компетентную службу соответствующее заявление и документ о праве собственности на недвижимость или договор аренды жилья. Если проживание осуществляется за счет работника, он должен самостоятельно найти дом / квартиру, заключить соглашение и приложить данный документ к ходатайству на получение визы.

Примерами указанной работы являются выращивание различных сельхозкультур (винограда, табака, масличных плодов или других), сбор урожая, подготовка семян, услуги по размещению, ресторанному обслуживанию, организации или проведению развлекательных мероприятий в туристический сезон. Минимальный ежемесячный размер заработной платы (брутто) для работников аграрного сектора в Румынии в прошлом сезоне составлял 687 EUR. Примеры доходов в сфере туризма указаны в таблице.

Сотрудники со специальной квалификацией

К данной категории относятся иностранцы, работающие в Румынии в качестве преподавателей вузов, исследователей, научных сотрудников в аккредитованных организациях. Законодательство страны не устанавливает особых условий для заключения трудового договора для данной категории иммигрантов. Уровень зарплат преподавателей вузов зависит от стажа, ориентировочные данные на январь 2024 года представлены в таблице:

Заработная плата исследователей и научных сотрудников зависит от отрасли, в которой они работают. Например, в 2023 году доходы указанных специалистов составляли (брутто) в сельском хозяйстве около 947 EUR, охране труда — от 1900 EUR, физике материалов ― от 2694 EUR.

Какие зарплаты в Румынии

Средняя ежемесячная зарплата в Румынии составляет 760 EUR. Для сравнения в Болгарии данный показатель равен приблизительно 890 EUR, Польше ― 1260, Италии ― 1560, Германии ― 2720, Франции ― 2370, России ― 580 EUR. В таблице указаны ориентировочные размеры заработных плат в Румынии (нетто) по сферам деятельности и профессиям.

Можно ли получить гражданство Румынии через работу

На основании официального трудоустройства в Румынии иностранец может оформить временный вид на жительство. Данный документ действует ограниченный период и продлевается только на конкретном основании ― наличия работы. После 5 лет нахождения в стране иммигрант может оформить статус долгосрочного резидента и получить свободный доступ к рынку труда. В рамках стандартной процедуры натурализации румынское гражданство предоставляется при условии проживания в стране на законных основаниях не менее 8 лет.

Альтернативным решением для русских иммигрантов и выходцев из других государств бывшего СССР является получение паспорта Румынии по репатриации. Для участия в программе соискатель должен доказать родственные связи с лицами, проживавшими на территории страны в период 1918–1940 год. Юристы помогут подтвердить право на репатриацию и получить гражданство в срок от 1 года.