Работа в Словакии для русских

Словакия – несколько недооцененное государство в плане трудовой миграции. Пока внимание русских работников направляется в сторону Польши и других соседних стран, работа в Словакии становится все более привлекательной и доступной. Данная страна является одной из наиболее развитых составляющих Европейского Союза и может похвастаться достаточно высоким уровнем жизни граждан. Безработица здесь на приемлемом уровне. Тем не менее, как и во многих европейских странах, в Словакии наблюдается отток местных ценных кадров, благодаря чему квалифицированные претенденты из России имеют возможность удачного трудоустройства в стране.

Трудности при трудоустройстве в Словакии такие же, как и в любом другом европейском государстве: работодатель не имеет права принять иностранца на работу, пока не докажет факт отсутствия подходящего кадра среди местных жителей. Из-за этого процесс немного затягивается. Также в стране существует система квотирования по каждой специальности, если лимит исчерпан, то претенденту могут предложить вакансию схожего направления.

Планируете эмигрировать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы подобрать оптимальный способ иммиграции.

Какая работа доступна в Словакии?

Работа в Словакии может быть сезонной, временной либо постоянной. Сезонные работники приглашаются на период сбора урожая на сельских хозяйствах или в теплицах — с августа по октябрь. Временные сотрудники это в основном помощники на стройках, заводские рабочие. Что касается постоянного трудоустройства, то подобные вакансии в Словакии встречаются как для низкоквалифицированных соискателей, так и для опытных специалистов с высшим образованием. Без знания языка и без опыта можно устроиться работником склада, разнорабочим, помощником на кухне. Для женщин доступны такие вакансии как сиделки, горничные, уборщицы и няни. Диплом и опыт работы понадобится поварам, строителям, водителям, сварщикам.

Квалифицированные кадры также не останутся без работы в Словакии. Стране необходимы специалисты сферы IT, банковские сотрудники, архитекторы, менеджеры. Ценятся опытные инженеры и юристы. В список дефицитных специальностей входят также врачи и медсестры. Претендентам на данные места понадобится подтверждение диплома и опыта работы, также необходимо знать словацкий или английский язык.

Уровень зарплат

Если сравнивать уровень оплаты работы в Словакии с соседними европейскими государствами, то она значительно уступает, из-за чего квалифицированные кадры предпочитают отправиться в другие страны в поисках зарплаты побольше. Однако для русских работников такого дохода более чем достаточно, ведь на родине они все равно зарабатывают меньше. Минимальная зарплата в Словакии составляет 623 евро в месяц, а средняя — 1200. После вычета всех налоговых сборов в среднем словацкий рабочий получает на руки 850 евро. Размер зарплаты зависит от региона и профессии.

На большой доход могут рассчитывать программисты, пилоты, финансисты, архитекторы и менеджеры — от 1000 до 2500 евро в среднем. В таком же диапазоне находится зарплата дальнобойщиков, медиков, профессиональных инженеров и преподавателей. Низкоквалифицированный труд оплачивается меньше — от 400 до 1000 евро в месяц в среднем. Сюда относятся разнорабочие, помощники на складах, стройках и сельских хозяйствах, официанты и уборщики. Согласно статистике, зарплата мужчин в Словакии несколько выше, чем женщин.  Больше всего платят в Братиславе, чуть меньше — в Брезно. Наименьшая оплата труда в Прешовском крае.

Как найти работу в Словакии?

Поиск работы в Словакии может быть как самостоятельным без посредников, так и при помощи кадровых агентств. В первом случае можно воспользоваться несколькими вариантами:

• Приехать в страну по туристическому разрешению и ориентироваться на месте: читать местные печатные издания с объявлениями, ходить по организациям, обращаться в словацкие центры занятости либо общаться с жителями. В таком случае понадобится хорошее знание языка.
• Опросить знакомых и родственников, уже имеющих опыт работы в Словакии, если таковые имеются. Зачастую русские работники уезжают на заработки в другую страну именно по рекомендациям друзей. Человек, побывавший в другом государстве, сможет рассказать о возможных сложностях и дать полезные советы в том, как найти работу в Словакии.
• Искать вакансии удаленно через интернет. Для этого существует масса сайтов как на русском, так и на словацком или английском. Также можно отправлять резюме в различные компании с предложением своей кандидатуры.

Наиболее популярные сайты для поиска работы в Словакии:

• profesia;
• grafton;
• careerjet;
• monster;
• ponuky.

Не лишним будет посетить сайты словацких изданий:

• pravda;
• hnonline;
• spectator.sme.

Программисты могут обратить внимание на социальную сеть LinkedIn, где можно найти интересные предложения. Пригодятся также форумы, группы в социальной сети Facebook.

Во втором случае иностранец избавляет себя от необходимости самостоятельно искать вакансию, договариваться с работодателем, вникать в сложности оформления документов – это все берет на себя специалист агентства. Клиенту необходимо лишь оплатить услуги. Однако велик риск попасть в руки мошенников, особенно если речь идет о сезонном или временном трудоустройстве. Поэтому стоит почитать отзывы как о потенциальном работодателе, так и о рекрутинговом агентстве. Также зачастую основная часть оплаты за услуги взимается с первой зарплаты клиента – это также нужно учитывать.

Трудоустройство в Словакии

Как и в большинстве случаев трудоустройства в европейское государство, данный процесс в Словакии выглядит следующим образом:

• Прежде всего необходимо найти работодателя и заключить с ним трудовой договор.
• Наниматель обязан получить разрешение на трудоустройство иностранца, на основании которого работник оформит въездной документ.
• Если в условиях договора не предусмотрено предоставление жилья работодателем, необходимо решить данный вопрос;
• Оформление в консульстве визы и при желании вида на жительство.
• Пересечение границы.

Главная трудность заключается в оформлении разрешения на официальную работу — претендент должен четко подходить под требования и обладать соответствующей квалификацией и опытом работы. Работодатель в свою очередь должен доказать, что среди словацких граждан не имеется подходящего кадра. Если соответствующий орган откажет в выдаче разрешения, то официального права на въезд иностранец не получит.

Общие требования

Главное требование к потенциальному работнику – знание языка. В идеале он должен владеть словацким хотя бы на базовом уровне. Подойдет также английский язык. Совсем без знания языка устроиться на работу в Словакии трудно, но возможно, хотя основные фразы лучше все-таки выучить. Кроме языка соискатель обязан обладать соответствующими навыками, здесь требования зависят от конкретного места работы и желаемой должности. Основными требованиями также являются:

• Возраст – желательно 25-30 лет.
• Соответствующая квалификация.
• Положительные рекомендации с предыдущих мест работы.

Там, где необходимо, нужно подтвердить стаж. На некоторых вакансиях опыт работы не требуется вовсе.

Необходимые документы

Для оформления рабочей визы необходимо передать в консульство следующие бумаги:

• Заграничный паспорт.
• Заявление.
• Фото в цвете.
• Медицинский страховой полис.
• Справка об отсутствии опасных заболеваний.
• Документ о наличии жилплощади в Словакии.
• Документ, подтверждающий наличие образования (диплом, сертификаты).
• Разрешение, оформленное нанимателем.
• Трудовой договор.
• Справка об отсутствии судимостей и проблем с законодательством.

В зависимости от ситуации пакет может дополняться. Все документы должны иметь перевод на словацкий язык и нотариальное заверение.

Разрешение на работу

Независимо от того, какая именно была выбрана работа в Словакии, необходимо получить от Управления разрешение на трудоустройство иностранного работника. Данным вопросом полностью занимается работодатель. От иностранца требуется лишь передать документы, подтверждающие его квалификацию. Как уже было сказано выше, наниматель должен подтвердить, что среди местного населения не было найдено подходящей кандидатуры. Разрешение выдается на конкретного работника и для конкретного рабочего места. При смене работы процедура проводится заново. Период рассмотрения заявления — до 30 дней. Документ может быть краткосрочным — на период до 6 месяцев, и долгосрочным — не более двух лет. Как правило, долгосрочное разрешение выдается на год с правом продления. Краткосрочное предназначено для сезонных сотрудников. Данный документ бывает разных видов:

• Сложное разрешение – если работник является госслужащим.
• Простое – для всех иностранцев, претендующих на долгосрочную занятость.
• Упрощенное – для временных и сезонных рабочих.

Лица с ВНЖ, а также выпускники словацких университетов освобождаются от данной процедуры.

Оформление рабочей визы

Для пересечения границы иностранцу необходимо иметь визу типа D. Процедура ее оформления выглядит таким образом:

• Предварительная запись в консульство.
• Сбор и подача бумаг.
• Собеседование с офицером.
• Получение разрешения на въезд в Словакию.

Оформление визы занимает обычно не более пяти дней, иногда процесс может затянуться до двух недель. Консульский сбор составляет до 250 евро. Разрешение длится год, затем его можно продлить в отделении МВД. Для этого необходимо предоставить продленный трудовой договор.

Нелегальное трудоустройство

Встречаются недобросовестные работодатели, которые не желают заниматься оформлением разрешения и принимают иностранцев на работу нелегально. Власти страны тщательно отслеживают данное явление. При обнаружении нелегального сотрудника его депортируют на родину с запретом на въезд в Словакию. Запрет может длиться как год, так и 10 лет.

Преимущества и недостатки работы в Словакии

Жизнь и работа в Словакии для русских имеют следующие преимущества:

• Достаточно высокий уровень жизни.
• Недорогие и качественные продукты питания.
• Приемлемые цены на жилье.
• Хорошо развитая инфраструктура.
• Низкий показатель преступности.
• Вежливые и дружелюбные жители.
• Схожий менталитет.

Из недостатков можно выделить такие пункты:

• Не такая высокая зарплата, как в других странах ЕС.
• Необходимо долго ждать разрешения на работу.
• Дорогие коммунальные услуги.
• Большинство магазинов не работают в выходные.
• Транспорт по выходным также плохо работает.
• Сложно найти такие продукты как гречневая крупа, пельмени, селедка.

Несмотря на имеющиеся недостатки, жизнь и работа в Словакии достойны внимания. Страна активно развивается и нуждается в квалифицированных кадрах и опытных рабочих руках.