Работа в Германии для русских женщин

Работа в Германии для женщин из России остается привлекательным направлением для трудоустройства. Страну отличает развитый рынок труда, где ценятся профессионализм и квалификация, а также есть возможность реализации в научной сфере, технологиях, медицине, финансах, маркетинге и других направлениях. Германия поощряет равноправие полов и предоставляет одинаковые возможности для женщин в карьерном росте и профессиональном развитии. Доступ иностранцам к вакансиям в стране открывается на основании рабочей визы.

Вакансии в Германии для женщин

Работа для девушек в Германии доступна в различных сферах и направлениях. В перечень востребованных профессий входят:

• Медицинская сестра.
  Работодатели заинтересованы в привлечении иностранных специалистов с профильным образованием. Например, университетская клиника в Любеке предлагает медсестрам из других государств возможность работать с применением новейших достижений науки, развиваться в профессии и повышать уровень квалификации. Сотрудникам учреждения медуслуги предоставляются бесплатно.
• Преподаватель.
  Обязательным требованием является наличие подтвержденного педагогического диплома и опыта. Для преподавателей-иностранцев предусмотрена до- или переподготовка. Так, школа Джозефа Шварца приглашает учителей, предлагая им бесплатные курсы немецкого языка. Заведение предоставляет сотрудникам служебное жилье, льготные тарифы на проезд и питание.
• Инженер.
  В Германии есть спрос на квалифицированных специалистов в областях машиностроения, электротехники, автомобильной промышленности. От соискателей требуются наличие соответствующего образования и практического опыта, остальным готовы обеспечить. Так, в Гамбурге иностранным инженерам работодатели готовы бесплатно предоставить жилье и ежедневный трансфер до работы.
• IT-специалист.
  Сектор информационных технологий в Германии развивается, что подтверждает рост зарплат в отрасли на 4,5–6,6 %. Местные компании привлекают иностранных специалистов. Например, программисту в Берлине работодатель готов предоставить автомобиль, а системному администратору во Франкфурте — свободный график и возможность трудиться удаленно.
• Сотрудник на производстве.
  Доступны вакансии с полной занятостью на немецких заводах и фабриках. Компании приглашают на работу иностранцев, предлагая им бесплатное жилье с возможностью поселения семейными парами. Требования к сотрудникам минимальные, знания языка и образование необязательны, возраст неважен. Например, на завод по производству чая в Нюрнберге готовы трудоустраивать лиц до 65 лет.

В перечень требований к россиянкам чаще всего входят:

• знание немецкого языка, который значим для вакансий, связанных с общением с клиентами или работой с местными коллегами;
• подтверждение квалификации (в зависимости от профессии может потребоваться прохождение процедуры признания диплома или сдача экзаменов с целью получения лицензии/сертификата);
• разрешение или подтверждение легального права на ведение трудовой деятельности.

Заниматься поиском вакансий для женщин в Германии можно через специализированные сайты по трудоустройству или рекрутинговые агентства. Чтобы быть в курсе новых предложений, соискателям полезно находиться в контакте с профессиональными сообществами в Facebook и LinkedIn.

В Германии заработная плата рассчитывается с учетом графика на основе тарифных сеток, коллективных договоров и персональных соглашений между работодателями и сотрудниками. Такая система обеспечивает прозрачность и справедливость в оплате труда. Уровень дохода работника варьируется в зависимости от региона — например, в Берлине он составляет 4400 EUR, тогда как этот же показатель в Нюрнберге находится в пределах 3400 EUR.

Зарплата в Германии указывается в двух вариантах — брутто и нетто. Доход брутто рассчитывается до вычета налогов и других обязательных платежей. Зарплата нетто — сумма, которую работник фактически получает на руки после уплаты всех сборов и взносов. При оценке предложения сотрудничества важно учитывать оба значения зарплаты для полного понимания финансовых условий трудоустройства.

Средний уровень дохода специалистов в разных сферах отображает таблица.

Как русской женщине устроиться на работу в Германии

Устроиться на работу в Германии разрешается при наличии легальных оснований. Право на трудовую деятельность иностранцам, в том числе россиянам, дает наличие рабочей визы. Общий процесс трудоустройства при этом предусматривает:

1. Поиск работы.
   Необходимо составить резюме, изучить перечень вакансий и найти работодателя, принимающего иностранцев. Это можно делать самостоятельно через специализированные сайты по поиску работы, размещающие вакансии от международных компаний, или с помощью менеджеров рекрутерских агентств.
2. Оформление приглашения.
   Если работодатель заинтересован в кандидатуре соискателя, он оформляет официальное приглашение на работу, которое является необходимым документом для дальнейших юридических процедур и непосредственного трудоустройства.
3. Запрос и получение визы.
   Оформление разрешения на въезд происходит через немецкое посольство или консульство. В зависимости от целей соискатель может обратиться за получением стандартной рабочей визы или целевым разрешением на работу в сфере IT. В перечень документов для досье входят анкета, приглашение от работодателя, фото, паспорт, копии ранее оформленных виз (при наличии), подтверждение квалификации и опыта (диплом, сертификат, рекомендательные письма), медицинский полис. После прибытия в Германию на основании рабочей визы можно запросить ВНЖ в местной миграционной службе.
4. Подтверждение вакансии и рабочего контракта.
   После получения рабочей визы и приезда в Германию необходимо пройти процесс подтверждения вакансии и подписать рабочий контракт с работодателем. Также следует зарегистрироваться в местном учреждении для иностранных граждан (Ausländerbehörde) и получить соответствующие разрешения на работу и проживание.

Процедура устройства на работу требует подготовки резюме в соответствии с немецкими стандартами. Искать вакансии удобно через специализированные онлайн-платформы Indeed.de, StepStone.de, XING и LinkedIn, на сайтах немецких компаний, ярмарках вакансий, через соцсети. Залогом получения работы становятся успешное прохождение собеседования, согласование условий труда и заключение трудового договора.

Реально ли устроиться на работу в Германии девушке без знания языка

Устроиться на работу в Германии без знания языка возможно, хотя найти подходящую вакансию может быть сложнее, причем достижение успеха будет зависеть от:

• вида работы (например, в сфере IT альтернативу немецкому языку может составить английский);
• уровня квалификации и опыта (некоторые международные фирмы готовы предлагать англоязычные рабочие места или обеспечивать языковую поддержку для иностранных высококвалифицированных сотрудников);
• наличия сетевых контактов и использования нетворкинга при поиске работодателя;
• сотрудничества с рекрутерами.

Знание языка является фактором, который существенно повышает шансы на успех в поисках работы за границей, однако процесс трудоустройства в Германии даже без владения немецким упрощается при наличии паспорта любой страны ЕС. Оформить удостоверение личности, например Румынии или Польши, соискатели из России могут по программе репатриации за срок около года — для этого достаточно иметь этнических предков одной из европейский наций. Подробности программы можно узнать на консультации у миграционного специалиста.