Зарплаты в Европе: кому и сколько платят в разных странах

Согласно рейтингу Numbeo, самая высокая зарплата в Европе зафиксирована в Швейцарии. В среднем жители государства зарабатывают до 5800 EUR/месяц — приблизительно 580 000 в рублях. Самая низкая зарплата в Европе зафиксирована в Украине и составляет 205 EUR. Лидирующие позиции в рейтинге доходов населения занимают страны Европейского союза.  Согласно экспертному мнению, уровень зп в Европе имеет тенденции к повышению в связи с активным экономическим развитием государств.

Зачастую количество вакансий для иностранцев в странах Евросоюза квотируется, а трудоустройство возможно только при наличии разрешения уполномоченного органа. Снять ограничения и поучить привилегии при устройстве на работу в государствах объединения поможет паспорт ЕС. О том, как быстро оформить документ, можно узнать на консультации специалиста международного права.

Средняя зарплата в Евросоюзе колеблется в пределах от 780 до 5900 евро в месяц. Уровень дохода сильно зависит от страны трудоустройства. Но что остается неизменным, так это общее правило — граждане ЕС при прочих равных получают большую заработную плату, чем иммигранты работающие по обычной рабочей визе.

Россияне имеют возможность ускоренно оформить паспорт Европейского союза и получать достойную оплату труда на правах граждан ЕС. Узнать детали и начать процесс можно на бесплатной консультации со специалистом Emigras.

Топ-10 европейских стран с самой высокой зарплатой

В рейтинге, составленном экспертами Numbeo, учитывается показатель средней заработной платы в евро, которую жители европейских стран получают в месяц, после уплаты налогов. В топ зарплат Европы входят:

1. Швейцария
2. Люксембург
3. Дания
4. Нидерланды
5. Германия
6. Норвегия
7. Ирландия
8. Великобритания
9. Финляндия
10. Бельгия

Всего в рейтинге стран по уровню зарплаты находится 38 европейских государства.

Средняя заработная плата в Европе по профессиям

В список самых высокооплачиваемых профессий в Европе уже на протяжении многих лет входят:

Что касается наиболее низкооплачиваемых профессий в Европе, то в список входят:

Зарплата в России и Европе у представителей рабочих специальностей существенно отличается. Как правило, в странах ЕС профессии сантехника и электрика высоко оцениваются. В Евросоюзе зарплаты учителей и воспитателей также выше, чем в России. Аналогичная ситуация обстоит и с опасными профессиями, к примеру, пожарными или полицейскими.

Зарплата высококвалифицированных сотрудников

Рейтинг зарплат в Европе возглавляют представители руководящих должностей. Речь идет о топ-менеджерах крупных компаний, в частности, международных.

Зарплата водителей

Работники транспортной и логистической отрасли, а особенно водители такси очень востребованы на рынке труда Европы. Специалисты из постсоветских стран часто устраиваются на работу за рубежом в данной сфере.

Зарплата среди рабочих специальностей

Уровень заработных план у представителей рабочих специальностей в Европе намного выше, чем в странах бывшего СССР. Как правило, иностранцы, имеющие большой опыт работы и соответствующие навыки в узконаправленных профессиях, могут претендовать на высокий доход.

Зарплата в сфере IT

На протяжении последнего десятилетия специалисты информационных технологий ценятся во всех странах мира. Плюсом данного направления деятельности является то, что работать в сфере IT можно удаленно, без необходимости переезда за рубеж.

Факторы, влияющие на уровень зарплат

Уровень заработной платы зависит не только от возможностей работодателя и его решений по поводу финансового вознаграждения сотрудников. Существует ряд факторов, которые влияют на доходы населения в странах Европы. Стандартно, минимальная зарплата фиксируется на законодательном уровне. Данная сумма должна выплачиваться всем официально трудоустроенным гражданам. Основные факторы, от которых зависят европейские зарплаты:

• Спрос и предложение.

  Заработок в Европе отличается в зависимости от компетентности соискателей и конъюнктуры рынка труда. Востребованные или дефицитные профессии всегда оплачиваются выше, чем популярные и низкоквалифицированные.

• Индекс цен.

  Выплаты сотрудникам зависят от качества жизни населения в конкретной стране. Так, самые высокие зарплаты в Европе фиксируются именно в тех государствах, где выше всего уровень жизни и покупательская способность населения.

• Производительность и компетентность специалиста.

  Опытные соискатели могут претендовать на хорошую зарплату в любой европейской стране. Чем больше производительность труда, от которого зависят доходы предприятия, тем выше оклад может быть у работника.

• Рыночная ставка.

  Работодатели не могут игнорировать общую ситуацию на рынке труда и зачастую устанавливают тарифы, ориентируясь на предложения аналогичных компаний. В данном случае на доходы сотрудников также может влиять конкуренция среди организаций одной направленности.

• Правительственные постановления.

  Зачастую минимальный тариф вознаграждения устанавливается на государственном уровне. Расчеты производят, ориентируясь на доход граждан в месяц и в год, а также налоги на зарплату. Во многих странах также устанавливается фиксированная ставка в час. Если наниматель будет выплачивать суммы ниже минимального значения в стране, его могут привлечь к административной ответственности.

• Возможности работодателя.

  Европейский заработок может быть ниже чем в странах постсоветского пространства, если речь идет о небольшой компании. Таким образом, соискатели могут найти более привлекательные вакансии в менее развитых странах, если претендуют на место в крупной международной компании.

• Специфика деятельности.

  Самые большие зарплаты в Европе зафиксированы у высококвалифицированных и узкоспециализированных специалистов, к примеру, у врачей или программистов. Аналогичная ситуация складывается у представителей редких профессий и направлений деятельности (актеров, футболистов, ученых).

Официальный уровень зарплаты европейских стран не зависит от гражданства соискателя, но на практике бывает иначе. Зачастую жители ЕС имеют доход выше, чем иностранцы. Многие эмигранты из постсоветских стран могут получить паспорт Евросоюза в срок от года — подробности на индивидуальной консультации.

Паспорт ЕС — лучший способ трудоустройства в Европе

Согласно законодательству европейских стран, наем иностранцев возможен при условии отсутствия претендентов на вакантную должность среди граждан. Трудоустройство на упрощенных условиях также возможно для иммигрантов, обладающих специфическими навыками и/или определенными компетенциями. На максимальную зарплату в Европе и быстрое устройство на работу могут претендовать граждане ЕС. Получить правовой статус в развитых государствах Европы можно путем репатриации, без требований к длительному проживанию в стране и отказа от первого паспорта. Специалисты компании помогут оформить второе гражданство Евросоюза в срок от года и сопроводят на каждом этапе иммиграции.