Работа в Турции и доступные вакансии для русских

Среди жителей России и других постсоветских государств, подыскивающих варианты трудоустройства за рубежом достаточно популярна Турция. Турция — это мусульманское государство, менталитет жителей которого достаточно далек от европейского. В частности, ряд отелей и коммерческих фирм ориентированных на обслуживание турецких граждан предоставляет работу только для женщин. Турецкие мужчины не потерпят, чтобы их супруг обслуживали представители сильного пола. Тем не менее, в стране множество отелей для европейцев. Вакансии в Турции для русских и выходцев из других государств бывшего СССР есть. В большинстве случаев она связана с развлечениями.

Туристы из постсоветских республик составляют значительную часть турпотока страны. Для их обслуживания требуются аниматоры, горничные, бармены, официанты и другой обслуживающий персонал, способный с ними объясниться. Особой конкуренции за рабочие места со стороны местных жителей иммигранты из СНГ не испытывают. Частично причина этого состоит в том, что турецкие женщины почти не работают. Вакансии которые, по мнению турков, должны занимать женщины, широко открыты для иммигрантов.

Планируете эмигрировать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы подобрать оптимальный способ иммиграции.

Какая работа доступна в Турции?

Работа в сфере гостинично-ресторанного бизнеса наиболее привлекает россиян. В летний сезон, требуется большое количество персонала владеющего русским языком. Некоторые работники этой сферы, непосредственно не общающиеся с клиентами, например танцовщицы, могут трудоустроиться без знания языка страны. Однако, в большей части случаев, хотя бы минимальный уровень владения турецким требуется. Если же работник владеет турецким и английским на хорошем уровне, его ценность на рынке труда существенно увеличивается, перед ним открываются двери в отели, рестораны, бары обслуживающие европейских туристов.

Экономика Турции, на туризме не замыкается. Как и во всем мире, наиболее востребованы грамотные специалисты, имеющие значительный положительный опыт работы по специальности. Преподаватели, учителя, работники сферы IT, менеджеры высшего и среднего звена, врачи, все эти специальности востребованы турецкими работодателями. Естественно, что врач получает больше горничной, а преподаватель больше бармена. Есть работа в Турции и для представителей рабочих специальностей, особенно на массово строящихся объектах. Сварщики, крановщики, электрики, токари, парикмахеры и другие представители рабочего класса могут найти работу в соответствии с квалификацией. Требуются и разнорабочие, уборщики и другие работники не имеющие специального образования и опыта работы. Собственно, при желании, найти работу на турецкой территории сумеет представитель любой профессии.

Уровень зарплат

Уровень турецких зарплат сложно назвать высоким. В Москве и крупнейших городах бывшего СССР зарплаты вполне сопоставимы с турецкими, а иногда их превосходят. Однако на остальной территории СНГ работникам платят меньше, и поездка в Турцию на заработки может иметь смысл. Минимальный размер оплаты труда в Турции составляет порядка 500 долларов. После того, как налоги уплачены, на руках у работника, трудящегося за минимальную оплату остается 390 долларов. Назвать такой заработок роскошным сложно. Для сравнения, минимальные оплаты труда составляют: в Австралии — 2,53, Израиле — 1,6, Польше — 0,73 тыс. долларов за месяц работы. Правда, нужно сказать, что стоимость жизни в турецкой республике существенно ниже, чем в странах ЕС и других развитых государствах. Средний месячный размер оплаты труда по отдельным профессиям (тыс. долларов) составляют:

• Руководитель компании — 2,8.
• Топ менеджер компании — 2.
• Программист — 1,9.
• Врач — 1,64.
• Юрист — 1,52.
• Инженер с большим опытом работы — 1,5.
• Консультанты в бизнесе — 1,39.
• Научные сотрудники —1,35.
• Преподавательский состав ВУЗов — 1,21,
• Электрик — 0,75.
• Монтажник — 0,73.
• Разнорабочий на стройке — 0,65.
• Гувернантка, няня (практически всегда требуется владеть турецким и английским языками) — 0,6.
• Продавец — 0,58.
• Работник в сельском хозяйстве — 0,57.
• Гид, аниматор — 0,55.
• Помощник повара — 0,54.
• Официанты, уборщики — 0,52.
• Сиделки — 0,4.

Естественно, лучшие представители своих профессий зарабатывают значительно больше указанных сумм. Наиболее высоки зарплаты в Стамбуле и Анкаре.

Как найти работу в Турции?

Способы поиска турецкого работодателя можно разделить на 2 группы:

1. Самостоятельный поиск работы.
2. Обращения в агентства по трудоустройству за рубежом.

Те, кто решил устраиваться без посредников имеют массу вариантов отыскания вакансий. Для жителей стран СНГ для поездок в Турцию виза не нужна. То есть, можно приехать в страну, просматривать объявления, ходить на собеседования, заключать договора. Турецкий менталитет характерен для большинства мусульманских стран — рекомендация уважаемого человека может стать основным ключом к получению работы. Те, кто имеет родственников и знакомых, уже работающих на турецкой территории, находятся в более выгодном положении. Можно искать работодателя и при помощи сети интернет. Наиболее популярные сайты, на которых предлагается работа в Турции:

• Официальный портал правительства.
• Официальный сайт службы занятости.

Существует множество других сайтов и групп в социальных сетях, где предлагается работа в Турции. Имеет смысл просматривать разделы вакансий на корпоративных сайтах крупных турецких компаний и международных фирм имеющих филиалы на турецкой территории.

При поиске работодателя через агентство, за эти услуги придется заплатить. Сумма относительно небольшая, порядка 250 долларов. Главное не нарваться на мошенников. Агентства по трудоустройству за рубежом стоит выбирать по рекомендациям. Качественное агентство сумеет найти подходящую вакансию быстрее и поможет в оформлении документов и переговорах с работодателем.

Трудоустройство в Турции

Быстро и без проблем можно устроиться только на нелегальную работу. Проблемы возникнут позже, и мы категорически не советуем идти этим путем. Официальная работа потребует приложения усилий и затрат времени. Претенденту на вакансию придется пройти следующие этапы:

• Поиск работодателя и заключение трудового контракта.
• Получение разрешения на найм иностранца.
• Оформление турецкой рабочей визы.
• Приезд в страну и начало исполнения служебных обязанностей.

Список документов

В процессе трудоустройства соискателю понадобятся:

• Паспорт.
• Диплом об образовании.
• Документы подтверждающие стаж работы по специальности и имеющиеся достижения.

Часть работодателей просит предоставить справку о состоянии здоровья.

Общие требования

Нужно сказать, что требования, предъявляемые к иностранцам, которым нужна работа в Турции, куда более либеральны, чем в более богатых и развитых государствах. Тем не менее, некоторые требования существуют:

• Языковые требования. Турецкое правительство не требует предоставления сертификатов об уровне овладения языком. Поэтому, требования устанавливает работодатель. Есть даже шансы на трудоустройство без знания языка. Однако, нужно понимать, что общение с руководством и сама жизни на турецкой территории потребует изучить местный язык, хотя бы на минимальном уровне. Дополнительным плюсом при поиске работы будет хороший уровень владения английским языком.
• Образовательные требования. Если иммигрант из стран СНГ претендует на должность, требующую специального образования, ему потребуется соответствующий диплом. Документы об образовании выданные ВУЗами постсоветских республик требуют нострификации — подтверждения уровня образования, в соответствии с местными правилами. Этот процесс может занять до 1 года и потребовать затрат в несколько тысяч долларов. Особенно сложно нострифицировать дипломы врачей.

Разрешение на работу

Работа в Турции дозволяется иностранным гражданам только по специальному разрешению. Те, кто уже обзавелся видом на жительство в стране, могут получить документ в местном Министерстве труда. Остальным иностранцам, придется получать документ в консульстве Турецкой Республики на родине. Даже если работа найдена, при нахождении в Турции, придется выехать на родину и въехать назад после оформления документов. Разрешения бывают трех видов:

1. Временные. Если иностранец получает разрешение на работу впервые, срок его действия 1 год. Когда срок действия документа истекает, можно продлить его еще на 3 года Условием продления является та же должность у того же работодателя. Когда истечет срок действия продленного документа, его продлевают еще на 3 года, при этом можно сменить место работы, но не профессию.
2. Постоянные. На этот тип разрешений могут претендовать иностранцы, которые легально отработали на турецкой территории 6 лет или прожили в Турции 8 лет.
3. Для предпринимателей. Чтобы претендовать на этот тип разрешения, нужно легально находиться в Турции 5 лет и доказать, что планируемый бизнес принесет пользу республике.

Для получения разрешения нужны следующие документы:

• Заявление.
• Паспорт.
• Документы о полученном образовании.
• Налоговый отчет компании-нанимателя.
• Выписку из торгового реестра.

Подачей документов занимается работодатель. Документы передаются в Министерство Труда. Претендент на трудоустройство сообщает работодателю номер, который ему присвоили в консульстве. С момента присвоения номера, на подачу бумаг отводится 10 дней. Принятие решения занимает от 1 до 1,5 месяцев.

Оформление рабочей визы

Когда работа в Турции разрешена, иностранный гражданин должен снова отправиться в консульство, и подать туда:

• Заполненную анкету-заявление.
• Загранпаспорт.
• Фотографии.
• Трудовой контракт.
• Документы об образовании.
• Специальный сертификат компании-нанимателя, в котором указан вид ее деятельности.

Все документы должны иметь заверенный перевод на турецкий язык. Оформление рабочей визы обойдется примерно в 200 долларов. Когда разрешение на въезд оформлено, иностранцу предоставляется 180 дней на прибытие в страну и начало исполнения трудовых обязанностей. После этого, он обязан в течение 1 месяца обратиться в полицию за оформлением вида на жительство.

Преимущества и недостатки работы в Турции

К плюсам работы в Турции можно отнести:

• Высокую зарплату, в сравнении с небольшими населенными пунктами в странах СНГ.
• Невысокую стоимость жизни.
• Возможность доступа к передовым технологиям и методам работы.
• Возможность претендовать на турецкий паспорт, через 5 лет законного проживания в стране.

К недостаткам относятся:

• Относительно невысокий уровень зарплат.
• Политическая нестабильность в стране и террористическая угроза.
• Необходимость адаптации в обществе имеющем традиции крайне отличающиеся от привычных для россиян.

Мнения иммигрантов на форумах разделяются. Те, кто удачно устроился, довольны всем. Те, кому повезло меньше, собираются вернуться на родину или попытать счастья в других странах.

Нелегальное трудоустройство

Нелегальная работа в Турции достаточно часто предлагается в объявлениях различных средств массовой информации, в том числе и в интернете. Не советуем соглашаться на подобные предложения. Нелегальный работник совершенно бесправен. Работать его заставят много, а платить будут мало. В конечном итоге, нелегал попадет в облаву полиции, а проводят их регулярно, побывает в депортационной тюрьме и будет выслан на родину. Вернуться в Турцию он сможет не раньше чем через 3 года. Описанный выше вариант является хорошим. Ведь можно оказаться в трудовом или сексуальном рабстве либо быть втянутым в криминал. В этих случаях сложно сохранить не только свободу и здоровье, но даже и жизнь.

Поиск работы в Турции актуален для тех, кто хочет переехать именно в эту страну или живет в неблагоприятных регионах СНГ и приезжает на заработки. Сезонная работа в приморских районах может использоваться молодежью, как средство совместить заработок и отдых. Если задача иммиграции переезд в благополучную демократическую страну, имеет смысл присмотреться к другим государствам, в частности к восточноевропейским. Польша и Чехия максимально облегчили въезд трудовых мигрантов из СНГ, зарплаты там выше, менталитет общества более привычный.