Работа в Нидерландах и доступные вакансии для русских

Каждый год в Голландию на работу приезжают тысячи эмигрантов из разных стран. Согласно данным Евростата, 20% жителей страны – это иностранцы. Среди них – большая доля россиян, которые прибывают в страну по трудовой миграции.

Работа в Нидерландах привлекает особенно иностранцев из стран третьего мира. В этой европейской стране высокий уровень жизни, хорошие зарплаты, стабильные социальные гарантии и много возможностей. При этом уровень безработицы в стране едва достигает 5%. Даже пандемия COVID-19 только слегка пошатнула эту статистику. Кроме того, проработав несколько лет в Голландии, мигрант имеет право оформить постоянное место жительства, а после – стать гражданином страны. Таким образом, работа в Нидерландах – это старт для возможностей, которые открывает для приезжих Европа.

Планируете эмигрировать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы подобрать оптимальный способ иммиграции.

Требования к иностранцам

Правительство страны лояльно относится к тем приезжим, кто выбрал для себя работу в Голландии. Рабочая сила, а также высококачественные специалисты будут цениться всегда. Тем не менее, есть ряд требований, которые выставляют голландские работодатели наемным работникам из-за рубежа:

1. Язык. Мигранта, который знает хорошо английский и нидерландский работодатели «оторвут с руками». На самом деле, для рядя профессий знание нидерландского языка не обязательно. Он понадобится тем, чья профессия направлена на работу с людьми и постоянным общением с местным населением. Для других специальностей (например, программистов, офисных служащих) знание английского будет достаточно. Совсем без знания языка тоже можно найти работу, но, скорее всего, это будет физический труд с низкой оплатой.
2. Образование. Для иностранцев, которые едут на работу в Нидерланды по определенной специальности, обязательно необходим диплом или подтверждение квалификации. Также на собеседовании приоритет будет на стороне соискателя с опытом работы и профессиональными навыками.
3. Личные данные. Некоторые работодатели могут потребовать медицинскую карту о том, что у будущего работника нет опасных заболеваний, которые могут нанести вред окружающим. Хорошее здоровье особенно понадобится тем, кто ищет работу в Нидерландах, связанную с физическим трудом. Также работодатели могут отказать кандидату, у которого есть проблемы с законом, имеется криминальное прошлое и прочее.

Поиск работы в Нидерландах

Как найти работу в Нидерландах? Это можно сделать самостоятельно или через посредника. Есть несколько способов поиска свободных вакансий в Нидерландах.

1. Интернет.
2. Кадровые агентства.
3. Биржи труда.
4. Через знакомых.

Первый способ подразумевает поиск работы самостоятельно. Для этого можно воспользоваться различными специализированными сайтами, на которых размещены свободные вакансии. Интернет-порталы могут быть как русскоязычными, так и голландскими. Плюс такого метода поиска работы состоит в следующем:

• большой выбор вакансий;
• оперативность поиска и возможность связаться с работодателем;
• общение с работодателем напрямую.

Но в случае поиска работы в Нидерландах через интернет нужно быть очень внимательным – проверять все объявления, компании и организации, которые нанимают сотрудников, мониторить форумы и соцсети, где можно прочитать комментарии об организации или отзывы о ней. Если относиться к этому несерьезно, можно попасть на аферистов.

Остальные вышеперечисленные способы поиска работы в Нидерландах подразумевают наличие посредника. Самый удобный из них – это услуги кадрового агента, который является профессионалом, подберет вакансию под определенного кандидата, поможет подготовить все документы и даст совет в затруднительной ситуации. Но услуги такого специалиста не будут бесплатными. Бесплатно может дать совет знакомый или друг, который уже имеет положительный опыт работы в Нидерландах. Что касается бирж труда, но они уже не так популярны, особенно после появления интернета. Но тоже имеют место быть. Как правило, там может быть ограниченное количество вакансий, а сам процесс трудоустройства может затянуться на долгое время.

Востребованные профессии

В Голландии ценятся как высококвалифицированные специалисты, так и представители физического труда. Есть большая востребованность на такие профессии как:

• врачи высших категорий;
• инженеры;
• программисты;
• логисты;
• преподаватели;
• финансисты;
• энергетики.

Для представителей этих профессий необходима квалификация. Что касается тех, кто приехал на работу в Нидерланды заниматься физическим трудом, то самая большая нехватка кадров в строительстве, на фермах и фабриках. Касательно строительных профессий, то тут есть две стороны. С одной – представители строительных профессий тоже должны быть квалифицированными специалистами. С другой стороны – на стройках много разнорабочих, которым не требуется высшее образование. Развита в Голландии и туристическая сфера, поэтому можно всегда найти работу в кафе, ресторанах, гостиницах.

Уровень зарплат

Уровень зарплаты в Нидерландах зависит не только от профессии, но и от региона, возраста и других факторов. В целом же минимальная заработная плата составляет около 1 700 евро в месяц. Средняя ставка варьируется от 2 600 до 2 900 евро. Самые высокие зарплаты у тех, кто занимает руководящие должности – до 10 000 евро. Если же брать в отдельности по профессиям, то хорошо зарабатывают врачи высших категорий, врачи-стоматологи – до 5 000 евро. Чуть меньше ставки у программистов, инженеров, бухгалтеров – около 3 500 — 4 000 евро. Около 3 000 евро могут заработать строители, преподаватели и менеджеры среднего звена. Зарплаты в районе 2 500 – 2 000 евро доступны для тех, кто работает в сфере услуг – официанты, парикмахеры, персонал в отелях.

Работа для русских

Как уже было отмечено, работать в Нидерландах едут много россиян. Большая часть из них занимается физическим трудом или занята в сфере обслуживания. Жители стран СНГ часто выбирают место разнорабочих в полях, на фермах, на фабриках. Также в Голландии ценятся представители строительной сферы из этих стран. Что касается работы для женщин, то они часто выбирают места нянек и сиделок. Все это тяжелый труд. Как правило он не требует знания языка (за исключением названной женской работы). Оплата в целом невысокая, в большей степени она будет зависеть от работодателя. Встретить русскоязычных граждан можно и в гостинично-ресторанном и туристическом бизнесе. Это персонал в отелях и кафе. Кстати, некоторые русские со временем открывают свои небольшие заведения общепита или, к примеру, сувенирные лавки.

Минусом в этом является то, что некоторые трудовые мигранты приезжают на работу в Нидерланды нелегалами. Часто это происходит с помощью оформленной туристической визы, которая не дает право на работу. Не официальное трудоустройство чревато последствиями – штрафами или даже депортацией. Заниматься интеллектуальным трудом и Голландию едут программисты, инженеры. Также здесь много медиков. Часто высококвалифицированных специалистов приглашают на работу сами компании.

Процесс трудоустройства

Как устроиться на работу в Нидерландах? Процедура трудоустройства в Нидерландах состоит из нескольких этапов:

1. Поиск работы самостоятельно или через посредника.
2. Заключение договора с работодателем.
3. Получение разрешения на работу и оформление рабочей визы.
4. Переезд в страну.

Уже прибыв в Голландию, иностранец регистрируется в местном отделении полиции и начинает процесс оформления вида на жительство. ВНЖ необходим тем, кто намерен находиться в стране продолжительный промежуток времени. Важный этап – это нострификация диплома, то есть его признание в Нидерландах. Это процедура долгая, она может занять около года. Поэтому для тех, кто решил ехать на работу в Нидерланды, необходимо призадуматься об этом заранее. Обойдется это иностранцу в сумму около 5 000 евро.

Оформление визы

Чтобы иметь право приехать в страну и работать там, у иммигранта должно быть разрешение на работу и рабочая виза. Разрешение на работу оформляет работодатель. Он подает определенный пакет документов в профильные министерства. Получив документ, работодатель может высылать будущему мигранты приглашение на работу в Нидерланды. Что касается оформления визы, то этим занимается сам соискатель у себя на родине. Рабочую визу оформляют в Консульстве или Посольстве Нидерландов. Срок рассмотрения заявки составляет около двух недель. Выдают визу на тот же срок, что и разрешение на работу. Чаще всего это полгода-года. После документы можно продлить.

Необходимые документы

Чтобы к кандидату на переезд в Голландию не было лишних вопросов при оформлении визы, необходимо уделить особое внимание сбору документов, чтобы в них не было ошибок, а также чтобы ничего не упустить. В список официальных бумаг входит:

• заявление;
• загранпаспорт;
• два фото;
• медстраховка и медсправка;
• диплом об образовании;
• документы, подтверждающие финансовый доход;
• справка о том, что у заявителя нет судимостей.

Вместе с подачей документов оплачивается и госпошлина – около 850 евро.

Плюсы и минусы работы в Нидерландах

Работа в Нидерландах привлекает многих эмигрантов. И вот почему:

• много возможностей для развития;
• высокие зарплаты;
• хорошее социальное обеспечение;
• возможность получить голландский паспорт, проработав в стране от трех лет.

Если же говорить о минусах, а они тоже есть, то это:

• долгий процесс трудоустройства;
• необходимость выучить нидерландский;
• высокие цены на товары, бытовые нужды, аренду жилья.

Тем не менее, мигранты, которые уже нацелены на работу в Нидерландах, готовы закрыть глаза на некоторые недостатки и смело переезжают жить в другую страну.