Вакансии и трудоустройство во Франции

Работу во Франции могут найти все, кто в ней заинтересован, — при выполнении условий законодательства и соответствии требованиям рынка труда россияне получают высокооплачиваемые вакансии. После пандемии французский рынок труда стремительно восстанавливается, и сейчас правительство Франции активно разрабатывает программы привлечения опытных работников.

Для квалифицированного специалиста при соблюдении требований, разработанных правительством страны, найти работу и получать европейскую оплату за свой труд несложно. Получить должность во Франции могут иностранцы, у которых есть разрешение на работу, оформлением документа занимается работодатель.  Право на работу в стране без дополнительных разрешений имеют резиденты/граждане государства и владельцы паспорта ЕС.

Получить гражданство Евросоюза в упрощенном порядке можно по репатриации, предусмотренной в Румынии, Болгарии, Польше. Больше информации предоставляют миграционные специалисты на консультации

Планируете эмигрировать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы подобрать оптимальный способ иммиграции.

Работа во Франции без знания языка: реально или нет

Без знания государственного языка найти работу очень сложно. Вакансии могут быть в коллективах с русскоязычными руководителями из числа выходцев стран бывшего СССР, но оплачивается она хуже, чем обычно. Кроме того, французский язык потребуется для жизни в стране. В сфере туризма и гостинично-ресторанного бизнеса вакансии во Франции часто требуют дополнительного знания английского. Работа во Французской Республике для иностранцев есть, на нее могут претендовать специалисты высокого уровня и разнорабочие, работники сферы IT и сборщики урожая. Главное — учесть требования иммиграционного законодательства.

Какие нужны документы

Для иностранцев устройство на работу во Франции доступно после получения рабочей визы и оформления ВНЖ, ПМЖ, паспорта ЕС или голубой карты. Подобрать наиболее подходящее основание для иммиграции могут помочь юристы международного права. Узнайте, как проще всего трудоустроиться во Франции, обратившись к специалистам.

Для трудоустройства иностранному работнику понадобятся:

• загранпаспорт;
• составленные на французском языке резюме и мотивационное письмо с указанием того, почему претендент хочет занять эту вакансию и какие выгоды получит работодатель, выбрав именно его;
• документы о полученном образовании, стаже работы по специальности и подтверждение достижений, если такие имеются;
• справка о состоянии здоровья.

Востребованные профессии во Франции для русских

Во Франции востребованы специалисты со стажем работы и высшим образованием, однако доступны и вакансии для сезонной работы. Работодатели охотно заключают договора с профессионалами в областях IT, медицины, образования, науки, финансов или инженерных коммуникаций.

Высококвалифицированные специалисты

Получить работу во Франции могут лица, проработавшие по специальности длительное время. Среди тех, кого берут на работу чаще, — врачи, инженеры, руководители, программисты. Важным условием для заключения договора является знание французского языка, владение им на разговорном уровне обязательно. Дипломы, выданные в странах постсоветского пространства, необходимо нострифицировать (подтверждать). Процесс занимает около года и стоит несколько тысяч евро.

Доход специалиста во Франции зависит от должности, квалификации и региона. Согласно статистическим данным одного из информационно-аналитических ресурсов, средний уровень зарплаты специалиста высокого уровня составляет не менее 3000 EUR.

Официанты

Профессия требует знания французского языка как минимум на разговорном уровне — в обязанности входит не только сервировка стола, но и знание состава блюд и умение рассказать о них во время общения с посетителями. Официант должен владеть дополнительно английским, т. к. туристов во Франции много.

Рабочий день составляет 10 часов с перерывом на сиесту. Оплата чаще всего почасовая, зависит от уровня заведения и квалификации. Как правило, официанты получают около 10 EUR в час без учета чаевых.

Разнорабочие на фабрике

Знание языка для разнорабочего необязательно, но все-таки лучше владеть базовым уровнем, т. к. это увеличивает шансы занятия подходящей вакансии. Работа предполагает тяжелый физический труд, обычно это сборка, сортировка или упаковка на конвейере в течение 8–10 часов.

Работодатель предоставляет рабочую одежду и обувь, некоторые фабрики обеспечивают местом в общежитии и транспортировкой к месту работы. Средний уровень зарплаты разнорабочего зависит от места трудоустройства и количества отработанного времени, обычно это около 2000 EUR в месяц.

Дальнобойщики

Для работы дальнобойщиком во Франции необходим европейский сертификат на перевозку ADR, подтверждение опыта работы и международное водительское удостоверение. Перевозка грузов осуществляется по всей территории Европы, дистанция за день составляет от 600 км. График работы зависит от компании и маршрутного листа, чаще всего применяется 9 недель работы через 3 недели отдыха или 5 дней в пути и 2 суток выходных. Доход дальнобойщика определяется на основании километража и условий труда, обычно это сумма от 2200 EUR.

Парикмахеры и визажисты

Устроиться в салон или парикмахерскую во Франции иностранцам можно, имея портфолио и опыт работы. В обязанности входят выполнение окрашивания, стрижки, нанесение макияжа и сопутствующий сервис. Для работы необходимо общение с клиентами, так что без знания французского языка не обойтись.

Время работы устанавливается заведением — это может быть как полный рабочий день, так и выход по сменам. После вычетов на руки парикмахеры и стилисты получают в среднем около 1800 EUR без учета чаевых.

Горничные и домработницы

Без рекомендаций и медицинской книжки вакансию горничной или домработницы не получить, знание языка — также необходимое условие. Обязанности согласовываются с работодателем, обычно это уборка, стирка, приготовление пищи, закупка продуктов. Время работы определяется индивидуально, возможна частичная или полная занятость.

Доход домработницы — от 1000 до 2500 EUR, а, если было оговорено, дополнительным бонусом становятся питание и проживание у работодателя.

Поиск вакансий во Франции

Существует два основных метода поиска подходящих вакансий:

1. Обращение в специализированные компании по трудоустройству за рубежом.
2. Самостоятельный поиск работы во Франции без посредников.

При обращении в агентство по трудоустройству вакансии можно найти быстрее. Такие агентства обычно имеют собственную базу работодателей. Кроме того, посредники помогают пройти собеседование и подготовить документы. Однако их услуги достаточно дорогие.

Можно найти работу во Франции и самостоятельно. В более выгодном положении оказываются те иммигранты, которые имеют знакомых, уже работающих на французской территории. Такие люди могут дать полезные советы и даже рекомендовать своих знакомых французским работодателям. Для тех, у кого нет связей во Франции, основной способ поиска работы — изучение предложений на различных сайтах в интернете и отклик на такие вакансии. Имеет смысл просматривать сайты крупных компаний, там почти всегда есть информация о вакансиях. Чем больше откликов отправляется, тем больше шансов получить ответ от работодателя. После успешного прохождения собеседования будет заключен трудовой договор, на основании которого открывается рабочая виза.

Искать работу можно на таких сайтах:

• Indeed;
• Figaro Emploi;
• Monster;
• Pole employ;
• Adzuna;
• Leboncoin;
• и другие.

Одним из крупных и популярных среди иностранцев является государственный центр Pole emploi — сотни претендентов нашли работу именно через него. Хороший результат при поиске вакансий также дают социальные сети — чаще всего используются LinkedIn и Facebook.

Обращение в миграционную компанию может упростить процесс дальнейшего трудоустройства иностранца во Франции. Для получения бесплатной консультации достаточно заполнить и отправить форму на сайте.

Трудоустройство во Франции: как устроиться на работу

Для оформления на работу во Франции прежде всего необходимо найти вакансию и получить разрешение на работу. Трудовой договор является основанием для предоставления рабочей визы. Для беспроблемного получения разрешения требуется пакет правильно оформленных документов. Для владельцев паспорта ЕС трудоустройство во Франции не сопряжено со сложностями — гражданство Евросоюза дает право работать и проживать без оформления дополнительных разрешений в 27 государствах.

Оформление трудового договора

После того, как вакансия найдена и работодатель провел собеседование, осуществляется подписание трудового договора. Документ бывает двух типов: CDI — бессрочный договор, наиболее выгодный для сотрудника и CDD — со сроком действия до года и правом продления один раз. Чаще всего практикуется заключение договора CDD на начальном этапе сроком от 6 до 12 месяцев и CDI в дальнейшем.

Перед тем, как будет подписан договор, претендент обязан пройти медицинскую комиссию, предоставить справку и разрешение на работу нанимателю.

Открытие визы

Согласно законодательству, иностранцу для трудоустройства по найму выдается виза:

• краткосрочная — срок действия до 180 дней;
• долгосрочная, являющаяся аналогом ВНЖ — со сроком до года и правом перемещения по территории ЕС.

При получении разрешения на въезд оформляется одна из следующих виз:

• OFII — на основании договора с нанимателем и разрешения на работу. Выдается на год с правом продления.
• Au Pair — при наличии договора с семьей, которая принимает иностранца. Дополнительно требуется доказательство, что соискатель записан на курсы изучения французского языка или имеет сертификат об уровне владения им.
• студенческая — срок действия от полугода. Необходимым подтверждением является документ о поступлении в вуз страны. Для студентов рабочее время ограничено законодательством и не может составлять более чем 24 часа в неделю.
• Рrotocole d’accueil — для научных работников. Необходим договор или контракт с учреждением, которое аккредитовано как исследовательская или научная организация. Срок действия визы — год с правом продления.
• талант — долгосрочное разрешение на период действия до 4 лет для разработки и внедрения научного или творческого проекта. Для его получения необходимы документы о финансовом положении предприятия или соглашение с принимающей стороной.
• Vacances-travail — предоставляется только лицам от 18 до 30 лет, права на получение ВНЖ не дает, но позволяет работать и получать образование. Срок действия составляет 4 месяца, его можно увеличить в случае трудоустройства. На визу существуют квоты, для каждого государства они разные, для граждан РФ эта цифра составляет 500 мест в год.
• голубая карта — выдается узкопрофильным или востребованным специалистам на срок от 1 до 3 лет. Условия получения, помимо опыта работы, включают в себя заключение трудового договора на период не менее года. Владельцы карты, как правило, получают зарплату в несколько раз больше, чем другие иностранные работники.

Трудоустройство с ВНЖ

Выпускники учебных заведений, квалифицированные специалисты и те, кто реализовал бизнес-проект во Франции, могут претендовать на трудоустройство и получение ВНЖ. Правительство государства идет навстречу иностранным специалистам — программа «паспорт-талант» дает возможность не только работать, но и оформить в будущем гражданство Франции. Основанием для получения долгосрочной визы с отметкой «паспорт-талант» является полученная степень бакалавра/магистра в вузе Франции или рабочий контракт сроком не менее 3 лет. При оформлении трудового договора условием является годовой доход не ниже 41 023 EUR.

Проверить шансы на участие в программе «паспорт-талант» и получении ВНЖ сразу на 4 года можно при обращении к миграционным юристам. Специалисты оценят ситуацию, проконсультируют и при необходимости сопроводят процесс оформления.

Трудоустройство с гражданством ЕС

Согласно Директиве Европейского Парламента и Совета 2004/38/EC, от оформления разрешения на работу освобождаются лица, имеющие паспорт Евросоюза. Наниматели в первую очередь рассматривают кандидатов среди граждан ЕС.

Миграционные программы Румынии, Болгарии и Польши позволяют в срок от года оформить гражданство Евросоюза. Основанием для репатриации соискателей являются этнические или территориальные связи — программы подходят многим россиянам, у которых имеются корни в указанных странах.

Нелегальное трудоустройство

При обнаружении факта нелегального трудоустройства штрафные санкции ожидают и нанимателя, и работника. Для иностранца — это депортация, запрет на въезд в страну и штраф 400–4000 EUR, в некоторых случаях все может закончиться тюремным заключением на срок около года.

Зарплаты во Франции

Официальный минимум заработной платы составляет 1709 EUR в месяц. Необходимо учитывать, что налоги во Франции также высокие. После их уплаты, на руки, трудящийся за минимальную зарплату работник, получает 1335 EUR. Минимальная ставка при почасовой оплате — 11,47 EUR/час. Если работник несовершеннолетний, но ему исполнилось 17 лет, разрешается выплачивать 90 % от минимальной зарплаты, если ему 16 лет или меньше, то 80 %.

Средняя месячная зарплата во Франции составляет 3321 EUR. После уплаты налогов работнику остается около 2400 EUR. Наибольшие зарплаты отмечены в Париже и Лионе. В других городах доходы работников ниже, но и проживание там обходится дешевле.

График работы, больничный и отпуск во Франции

На основании Трудового кодекса продолжительность рабочей недели во Франции составляет 35 часов, а длительность рабочего дня не должна превышать 10 часов. Допускается увеличивать рабочее время до 12 часов в день, фиксируя изменения подписанием коллективного договора.

Предоставление ежегодных отпусков отличается от стран постсоветского пространства. За каждый отработанный год работнику насчитывается оплачиваемый отпуск, из расчета 2,5 дня за месяц, за полный год продолжительность отпуска составляет 5 недель. Трудовой кодекс дает возможность работнику изменить график для того, чтобы заниматься спортом. Правительство Франции также предоставляет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком отцам — 25 календарных дней при рождении одного и 32 — при рождении нескольких детей.

Оптимальный вариант трудоустройства

При соблюдении миграционных требований найти работу во Франции может практически каждый иностранец. Уполномоченные органы государства достаточно бюрократичны, но соискатели с высоким уровнем квалификации и предприимчивые люди без особых сложностей оформляют разрешение. Перед принятием предложения лучше всего получить консультацию опытных юристов — специалисты найдут индивидуальное решение для трудоустройства, помогут с оформлением и предостерегут от возможных ошибок.

С паспортом или ВНЖ Евросоюза найти доступные вакансии проще — таким претендентам предоставляются рабочие места в первую очередь. Практически для всех жителей стран постсоветского пространства получить гражданство Евросоюза можно без серьезных капиталовложений и знания языка. Миграционные специалисты предоставляют всю необходимую информацию о способах оформления европейского паспорта по упрощенным программам в срок от года.