Работа в Хорватии и доступные вакансии для русских

Трудоустройство в Хорватии для русских – это один из шансов иммигрировать в европейскую страну с хорошими условиями для жизни. Здесь достаточно легко проходит адаптационный период и не возникает проблем с изучением хорватского языка.

Хорватия, как и другие страны Евросоюза, придерживается принципа максимального трудоустройства своих граждан, поэтому официальное трудоустройство для русских представляет собой сложный процесс. Но, правительство ежегодно выдает квоты на вакансии для иностранцев, что упрощает процесс трудоустройства.

Планируете эмигрировать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы подобрать оптимальный способ иммиграции.

Какая работа доступна в Хорватии?

В Хорватии на высоком уровне развита туристическая отрасль. Поступление в бюджет от этой деятельности составляют четверть общего дохода страны. Естественно, большинство вакансий открыто в сфере обслуживания. Самые популярные вакансии – официанты, бармены, аниматоры.  Практически каждый отель нуждается в таких работниках. Предпочтение отдают кандидатам возрастной категории 18-30 лет в хорошей физической форме со знанием английского языка. Последнее требование особенно касается аниматоров. Характер занятости требует владение языком на уровне выше среднего. Также востребованы горничные, работники кухни, администраторы. В целом, все, что касается гостинично-ресторанной деятельности – это сезонный сегмент рынка труда.  Чаще всего предложения заинтересовывают русских студентов, которые обучаются на похожих специализациях.

В Хорватии, как и во многих странах мира,  медицинская отрасль остро нуждается в квалифицированных кадрах. Чаще всего востребованы кардиологи, неврологи, хирурги.  Для русских такая работа доступна при условии нострификации диплома, прохождения процесса подтверждения квалификационного уровня, владения хорватским языком на высоком уровне. Такую работу в Хорватии реально найти без посредников. Лучше всего посещать медицинские учреждения лично, интересоваться, предлагать свою кандидатуру, оставлять резюме.

Работа в туризме и сельском хозяйстве имеет сезонный характер. Обычно неквалифицированный труд оплачивается невысоко. Среди местного населения нет особого спроса на такую занятость. Соответственно, вакансии заполняются из числа иностранцев. Особенно это касается агропромышленного комплекса. Хороший вариант для трудоустройства семейных пар. В сфере строительства найти работу в Хорватии смогут преимущественно мужчины с опытом работы.  Здесь нужны прорабы, архитекторы, рабочие, сварщики и электрики.

В регионах, расположенных на берегу Адриатики обычно требуются работники со специализацией мореплавания – моряки, судоводители,  механики.  Водолазы могут устроиться как в судоремонтные компании, так и в туристические дайвинг центры в качестве подводного гида или  инструктора по дайвингу.

Уровень зарплат

Средняя зарплата в Хорватии составляет 600 евро. На таком уровне оплачивается труд работников  общественных заведений – официанты, горничные, работники кухни и т.п. 450 евро – это минимальный оклад  для разнорабочих: грузчиков, дворников, подсобников. Самые высокооплачиваемые должности относятся к сферам IT, маркетинг и медицина. В среднем доход составляет  1360 — 1150 евро.

Как найти работу в Хорватии?

Поиски подходящей вакансии могут осуществляться несколькими способами. Можно воспользоваться услугами кадровых агентств, или искать самостоятельно, используя интернет. Поисковики выдают множество информации на запросы подобно «работа/вакансии/трудоустройство в Хорватии». Объявления размещают как на тематических сайтах, так и в социальных сетях. Без знания языка самостоятельные поиски возможны только на русскоязычных ресурсах. Здесь в основном публикуют объявления либо посредники, либо русские работодатели, которые уже давно обосновались в Хорватии. Но чтобы найти предложение от прямого работодателя лучше пользоваться хорватскими платформами. Единственное условие – знание хорватского языка или, как минимум – английского.  Самые популярные ресурсы: posao.hr, njuskalo.hr, rabota-za.ru, moj-posao.net., learn4good.com.

Зная хорватский язы, можно найти работу через Хорватские центры занятости. Также полезно знать, что не все организации берутся за трудоустройство в Хорватии. Причина этому – большой процент безработицы. Лучший вариант – выбрать хорватское агентство, где аккумулируется больше информации: Posao i karijera (сайт — azz.hr), IMA POSLA (сайт — imaposla.hr), UPS (сайт — upsagencija.hr). Все кадровые агентства принимают заявки через свои официальные сайты. В ходе переписки лучше уточнить размер комиссии за предоставление услуг.

Трудоустройство в Хорватии: пошаговая инструкция

Перед тем как уехать работать в Хорватию, необходимо пройти несколько важных этапов. Первое – найти работу. Затем получить разрешение на трудоустройство и приглашение от работодателя. Это основа, которая необходима для получения долгосрочной трудовой визы. Для тех, кто планирует работать в Хорватии продолжительное время (более 3-х месяцев) – по прибытию необходимо начать оформление временного вида на жительство.

Необходимые документы

Основной пакет документов, которые требуется приложить к заявлению о предоставлении рабочей визы, выглядит таким образом:

• загранпаспорт;
• четыре цветные фотографии 35 х 45 мм сроком давности не более 6 мес.;
• заполненная анкета (бланк можно скачать на сайте Посольства);
• справка о несудимости;
• подтверждающие документы о наличии финансов на банковских счетах;
• медстраховка на 30 тыс. евро и более;
• приглашение на работу от работодателя, разрешение на трудоустройство, трудовой договор;
• документ о месте проживания на территории Хорватии;
• квитанция об уплате консульского сбора (реквизиты и сумма указаны на сайте Посольства).

Общие требования

В Хорватии существуют базовые требования, которые являются общими для всех  иностранных работников. Хорватские работодатели в основном выбирают среди тех, кто имеет опыт и определенные навыки в определенной сфере. Для претендентов на высококвалифицированные должности должны иметь образование, подтвержденное на территории Хорватии. Также кандидаты на работу должны иметь хорошие личные качества – коммуникабельность, не конфликтность, дисциплинированность, удовлетворительное физическое здоровье, без судимостей. Знание языка будет большим преимуществом.

Разрешение на работу

Хорватское Законодательство обязывает иностранцев, прибывающих на работу из третьих стран – оформлять специальное разрешение Radna dozvola. Количество таких разрешений строго лимитируется государством. Существует два вида Radna dozvola – для наемных работников и для лиц, желающих заняться предпринимательской деятельностью. Выдавать разрешительный документ уполномочен государственный орган в лице центров занятости. Инспектора рассматривают прошения, к которым прилагается индивидуальные данные кандидата и подписанный трудовой договор. Максимальный срок действия такого разрешения — 2 года. Если трудовой контракт подписан на меньший период, то документ выдается на такой же меньший срок.

На трудоустройство иностранцев Хорватия выделяет мало квот. Все зависит от процента безработицы в стране. Поэтому не все желающие смогут получить разрешение на официальное трудоустройство. Но, существуют и исключения. Некоторые виды деятельности не лимитируются. Привилегии применяются относительно преподавателей учебных заведений нацменьшинств,  членов морских экипажей, журналистов, спортсменов, ученых, руководителей организаций и предприятий. Также сложная разрешительная процедура не касается тех, кто уже имеет ВНЖ и беженцев.

Оформление рабочей визы

Для работы в Хорватии открывается рабочая виза категории D. Документ предусматривает нахождение в стране более 90 дней. Для обладателей такого визового документа существует требование – обратиться в Департамент полиции с целью регистрации своей личности в базе данных. Максимальный срок для обращения – три месяца. Рабочую визу выдают в Консульстве. Стоимость пошлины, в зависимости от категории мигранта и сроков пребывания, составляет 95-250 евро. Заявка рассматривается около 2-х недель. Не исключено прохождение собеседования. Консулу важно понимать – намерен ли претендент вернуться после трудовой деятельности к себе домой. В обратном случае в получении визы последует отказ. Максимальный срок действия визы – 2 года. При желании продлить, можно обратиться в местные миграционный орган, приложить основания (новый трудовой контракт).

Преимущества и недостатки работы в Хорватии

Преимущества работы в Хорватии определяют такие позиции как: жизнь в европейской стране с благоприятным климатом, обретение опыта, быстрая адаптация, возможность через определенный срок получить ПМЖ в одной из стран ЕС. Из недостатков определяют следующее: наличие лимита на работу для иностранцев, сложности в подтверждении диплома, высокий уровень безработицы, низкая оплата труда сравнительно с другими странами ЕС.

Нелегальное трудоустройство

Пытаясь обойти трудности, связанные с официальным трудоустройством в Хорватии, многие решаются на нелегальный труд. То есть, уезжают работать по туристической визе.  Некоторые хорватские работодатели также заинтересованы в нелегалах поскольку не нужно оплачивать налоги и зарплату можно платить меньше минимума. Однако выявление незаконного пребывания иностранца в стране  влечет за собой штраф, депортацию и запрет на въезд по всей территории Шенгена. К тому же работник рискует попасть в неудовлетворительные условия труда и в итоге вовсе не получить обещанного вознаграждения.

Преимуществ миграции с целью трудоустройства в Хорватии достаточно. Каждый для себя решаем сам, какая именно позиция для него наиболее приоритетна. Для русских в большинстве случаев это возможность жить, работать, а затем и получить гражданство в Европе.