Работа в Словении и доступные вакансии для русских

Среди государств посткоммунистического пространства Словения – несомненный лидер. Страна одной из первых вступила в ЕС, приняла евро и быстрыми темпами интегрируется в западном направлении. Уровень ВВП на душу населения, средняя и минимальная заработная плата – самые высокие среди всех славянских стран, а уровень безработицы не превышает 4%.

Планируете эмигрировать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы подобрать оптимальный способ иммиграции.

Минимальный размер заработной платы в Словении установлен на отметке в 1100 евро в месяц. Средняя заработная плата составила 2100 евро до вычета налогов. Такие показатели делают трудоустройство в Словении крайне привлекательным для россиян. Тем более, что речь идет о «братском» народе, менталитет которого близок и понятен. Как и во многих странах мира, высококлассному специалисту востребованной профессии трудоустроиться проще, особенно если есть знание государственного языка. Но и люди, не боящиеся физического труда, смогут подзаработать. При большом желании работа в Словении для русских найдется. Следует только знать, что по закону о трудоустройстве РС:

1. Въезд на территорию республики возможен при наличии рабочей визы, которая оформляется на основании приглашения от словенского работодателя.
2. Право на проживание дает документ, оформленный Государственным Департаментом Словении (ВНЖ).
3. Работать можно имея разрешение от местного административно-территориального управления.
4. Для российских дипломов необходима нострификация.

Разрешение на работу в Словении для иностранного работника оформляется не более чем на 12 месяцев. В дальнейшем оно может быть пролонгировано в случае продления трудового контракта.

Какая работа доступна в Словении?

Приток в Словению иностранных инвестиций позволил развивать конкурентоспособные предприятия в области автомобилестроения, электроники, фармацевтики, химической промышленности (Bosch, Gorenje, Revoz, Belinka). Возникла потребность в высокопрофессиональных инженерах, IT-специалистах, конструкторах, электротехниках. Такие вакансии требуют наличия высшего профильного образования, знания словенского языка и достаточного опыта работы. Без последнего соискателя даже не пригласят на собеседование.

В области квалифицированного труда также ощущается дефицит в высшем узкопрофильном и среднем медицинском персонале, работниках финансовой и страховой сферы, энергетиках. Постоянно востребованы педагоги, психологи, преподаватели английского языка, дефектологи. Вместе с тем, Словения – государство с развитой туристической сферой, а значит есть возможность устроиться менеджерами и «обслугой» в отели, гидами, инструкторами. Существует потребность и в сезонных работниках на сельскохозяйственные фермы, в сферу строительства и логистики. Словения нуждается в каменщиках, столярах, кровельщиках, слесарях, сварщиках, электриках, плотниках и подсобных рабочих. В курортный сезон нехватка менеджеров в отели и рестораны, поваров и официантов. Большой спрос на водителей.

Для русских, имеющих диплом инженера-механика или программиста и способных выдержать конкурентную борьбу за вакансии, есть все шансы получить высокооплачиваемую работу в Словении с вытекающими отсюда радужными перспективами. Без проблем трудоустроятся кондитеры, повара, водители-дальнобойщики. Для женщин имеются вакансии горничных, сиделок или нянь. Не сложно будет найти работу и тем, кто согласен на тяжелый физический труд. Местные не спешат занять такие вакансии.

Уровень зарплат

В текущем году, средняя зарплата в Словении, после вычета налогов, составляет приблизительно 1330 евро. Размер ее зависит от сферы деятельности и региона страны. Больше всего зарабатывают жители столицы и центральных промышленных районов. По отраслям первенство удерживают энергетики, финансисты, фармацевты и IT-специалисты. Самые низкие зарплаты – в сфере обслуживания. Анализ рынка труда Словении показывает, что оклады работников международных корпораций значительно выше, чем оклады работников государственного сектора. Средний уровень доходов по профессиям выглядит приблизительно так:

Как найти работу в Словении?

Искать работу в Словении можно самостоятельно или через агентство по найму. Обращение в рекрутинговую компанию практически гарантирует трудоустройство, причем в довольно короткие сроки. Однако, такие услуги могут обойтись в солидную сумму: от одной десятой до одной пятой части предполагаемого годового дохода соискателя. Солидным плюсом можно считать помощь сотрудников агентства в оформлении рабочей визы и разрешения на работу.

Большинство россиян предпочитают искать работу без посредников. Здесь все методы хороши: рассылки резюме на электронную почту потенциальных работодателей, вычитка местной «периодики», просмотр объявлений в интернете, помощь «единомышленников» в социальных сетях, протекция родственников и знакомых.

Количество интернет порталов, предлагающих помощь в трудоустройстве за рубежом огромно. Они удобны своей конкретикой: можно выбрать страну, отрасль деятельности, предприятие, уровень заработной платы. Для поиска работы в Словении стоит воспользоваться ресурсами:

• ess.gov.si;
• mizs.gov.si.

Среди популярных международных сайтов:

• work-garant.com/rabota;
• careerjet.si;
• adecco.si.

Заняться поиском вакансий в Словении можно, прибыв в страну в качестве туриста. Это даст возможность лично пообщаться с нанимателем и убедить его в собственной ценности, как работника.

Трудоустройство в Словении

Алгоритм трудоустройства в Словении для россиян включает следующие этапы:

1. Поиск работодателя и предварительное собеседование с ним.
2. Если наниматель заинтересован, он запрашивает разрешение на трудоустройство иностранного гражданина, а тот в свою очередь высылает пакет необходимых документов.
3. Получив приглашение на работу, претендент подает заявление на оформление рабочей визы в Словению.
4. В случае положительного решения в паспорт соискателя ставится отметка о разрешении на въезд.

Рабочая виза оформляется в Консульстве Словении на территории России. В общий пакет обязательных документов прикладывается подписанный трудовой контракт с указанием должности, оклада и сроков найма.

Общие требования

Критерии отбора трудовых мигрантов в Словении соответствуют общим требованиям Евросоюза. Среди главных:

• Возраст – от 21 до 55 лет.
• Здоровье – без тяжелых и инфекционных заболеваний, соответствующее предполагаемому роду деятельности.
• Документы – подтверждают уровень образования и квалификации, знание словенского, английского или немецкого языка (по требованию работодателя).
• Отсутствие проблем с законом – многократные нарушения иммиграционного законодательства любой из стран ЕС станут причиной однозначного отказа в выдаче рабочей визы. Однократное нарушение может быть рассмотрено в индивидуальном порядке.

Кроме того, претендент на работу в Словении должен иметь арендованное или корпоративное жилье (оговаривается в условиях контракта) и быть платежеспособным.

Необходимые документы

В обязательный пакет официальных бумаг, необходимых для трудоустройства в Словении входят:

1. Паспорт страны гражданства и его копия.
2. Действующий загранпаспорт и копии его страниц.
3. Цветные фото 3,5*4,5.
4. Анкета на английском или словенском языке.
5. Заявление.
6. Полис медицинского страхования.
7. Копия трудового контракта.
8. Приглашение от словенского работодателя с юридическими реквизитами компании.
9. Документ об отсутствии судимостей.
10. Банковские выписки о состоянии финансов.
11. Справка о наличии жилья в Словении.
12. Дипломы и сертификаты об образовании и уровне квалификации.

Разрешение на работу

Словенский работодатель, принимающий иностранного специалиста, оформляет для него разрешение на работу. Оно бывает нескольких видов:

• Сезонное, срок действия до 3 месяцев.
• Для зарубежных работников, срок действия 1 год.
• Лицам, участвующим в программах переподготовки и пр.

Разрешение на работу дает право на трудоустройство только в ту компанию, которая его оформила и является обязательным для всех. Данный документ позволяет оформить ВНЖ в Словении, арендовать жилье и автотранспорт. Высококвалифицированным специалистам выдают Синюю карту, одновременно включающую вид на жительство и разрешение на работу. Такой документ оформляют сразу на два года, а затем продлевают еще на три. Двадцать месяцев официальной работы в Словении позволят получить персональное разрешение на трудоустройство. С ним иностранный специалист уже не «привязан» к одному нанимателю и может сменить предприятие или сферу деятельности по своему усмотрению. В случае утраты работы, такой резидент будет взят на учет по безработице и ему назначат социальные выплаты.

Оформление рабочей визы

Россиянам, желающим найти работу в Словении, для въезда в страну необходимо оформить рабочую визу. Документы на нее подают в консульство республики на территории РФ. Среди прочих обязательных бумаг, в пакете обязательно должно присутствовать приглашение на работу от словенского нанимателя. В нем указываются:

• Юридические реквизиты принимающей стороны.
• Сведения о размещении сотрудника.
• Название должности и размер оклада.
• Согласие работодателя с заявленной квалификацией специалиста.

Кроме того, необходимо приложить квитанцию об уплате консульского сбора в размере 77 евро. Срок рассмотрения заявления – от 2 до 4 недель. Срок действия рабочей визы – 12 месяцев. В течении этого времени трудовой мигрант должен явится к своему работодателю и приступить к работе. Отказать в рабочей визе могут в случае допущенных ошибок или неточностей в оформлении документов или если личность соискателя вызывает сомнения миграционной службы Словении.

Нелегальное трудоустройство

Вступив в Евросоюз и НАТО, Словения выбрала верховенство права в политическом и социальном устройстве государства. За соблюдением трудового законодательства следят не только преданные своему делу полицейские, но и миграционная служба страны, и даже армия. При общей численности населения в 2 миллиона человек отследить и «вывести на чистую воду» нелегала достаточно просто, а вот последствия весьма неприятны. Работодатель, принявший иностранца без разрешения на работу, наказывается огромными штрафами. Сам же «виновник торжества» выдворяется из страны с запретом на въезд на территорию всей Шенгенской зоны на 5 лет.

Преимущества и недостатки работы в Словении

Экономически благополучное и комфортное для проживания государство на северо-западе Балкан – Словения, привлекает внимание трудовых мигрантов из России. Они находят здесь:

• Экономическую и политическую стабильность.
• Достойные условия для труда и проживания.
• Постоянно увеличивающиеся зарплаты.
• Отсутствие резкого социального расслоения в обществе.
• Низкий уровень коррупции.

Вместе с тем, Республика – государство небольшое и рынок труда не очень велик. За достойные вакансии в Словении нужно побороться, да и среди рабочих специальностей конкуренция не слабая. Несмотря на то, что РС – славянское государство, найти работу без знания языка здесь не просто. Необходимо владеть хотя бы английским, а изучить государственный не так просто, как может показаться. Есть еще один фактор в копилку минусов трудоустройства в Словении – высокая стоимость аренды жилья. С низкооплачиваемой работой достойные апартаменты позволить невозможно.

Несмотря ни на что, богатая, по меркам посткоммунистического пространства Словения привлекает все больше внимания трудовых мигрантов из России. Благодаря инвестиционной экономике, страна ежегодно готова принимать и высококвалифицированных специалистов, и работников неквалифицированного труда.